Как оформить и получить послеродовые выплаты и пособия. Послеродовые выплаты: кому, когда и сколько

Как получить выплаты при рождении ребенка

После рождения ребенка государство выплачивает деньги. Получить все выплаты может один из родителей. Рассказываем, как это сделать.

Какие бывают выплаты

Все детские пособия делятся на два типа: федеральные и региональные.

Федеральные пособия. Получают все без исключения семьи, в которых родился ребенок. Работающему родителю их выплачивает работодатель через ФСС , неработающему платит соцзащита.

Вот какие федеральные пособия можно получить при рождении ребенка:

1. Единовременное пособие — 17 479,73 Р .
2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это 40% от среднего дохода родителя. Заплатят минимум 4512,00 Р на первого ребенка, 6554,89 Р — на второго. Максимальная сумма пособия — 26 152,27 Р .
3. Дополнительное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет семья получит, если отец служит по призыву. Размер пособия — 11 863,27 Р . Контрактникам такая выплата не положена.

Региональные пособия. Регионы могут устанавливать единовременное пособие в связи с рождением ребенка.

Еще бывает ежемесячное пособие от региона. Обычно его получают многодетные или малообеспеченные. Условия получения выплат при рождении устанавливает регион.

Платит ли регион пособие и в каком размере, нужно искать в местных законах о социальной поддержке семей, например в социальном кодексе области.

К примеру, Волгоградская область дополнительно платит 50 тысяч рублей женщине, если она родит ребенка до 24 лет — выплата действует, если ребенок родился в 2019 году или позже. В Санкт-Петербурге за рождение первенца дадут 31,1 тысячи рублей вне зависимости от возраста матери, а если матери от 20 до 24 лет, город заплатит сверху еще 52,1 тысяч. В Москве при рождении второго ребенка выплачивают семь прожиточных минимумов, на 2019 год это 115 241 Р — важно, чтобы родителям на момент рождения ребенка было меньше 30 лет.

Региональными выплатами занимается орган социальной защиты населения — ОСЗН — региона, поэтому пытаться оформить их на работе не надо — работодатель ни при чем. Региональные выплаты можно оформить через МФЦ, в некоторых регионах — госуслуги.

Если детская выплата положена малообеспеченным, семьям с ребенком-инвалидом, она обычно оформляется через местный ОСЗН. Но можно сделать это через МФЦ — они выступают посредниками между человеком и ОСЗН.

Где можно получить

В зависимости от того, работают ли родители, есть несколько вариантов получения выплат:

Подать документы можно лично или через доверенное лицо. У доверенного лица должна быть доверенность, заверенная нотариусом.

Какие документы подавать

Пакеты документов различаются в зависимости от того, работает ли родитель, живет ли по месту регистрации, где он собирается получить выплату на ребенка.

Есть основной пакет документов, который понадобится, чтобы оформить любую выплату: свидетельство о рождении ребенка и справка о том, что второй родитель такую выплату не получал.

Справку о неполучении пособия вторым родителем выдают в бухгалтерии или по месту службы, если родитель работает или служит; из органа социальной службы — если не работает. Если родитель единственный, эта справка ему не понадобится.

Если второй родитель не работает и прописан в другом районе города или регионе, то ему нужно взять справку из ОСЗН о том, что пособие на ребенка ему не назначалось и не выплачивалось из ОСЗН другого региона или района города.

Если родители в разводе, все деньги положены родителю, с которым остается ребенок. Тогда справку о неназначенной выплате второму родителю готовить не нужно.

Вместо нее нужно подготовить свидетельство о разводе и справку о составе семьи по форме 9 — она подтверждает, с кем из родителей живет ребенок.

Если родители в разводе, то для оформления выплат нужно предоставить дополнительные документы: справку о составе семьи по форме 9 и свидетельство о расторжении брака

Если оба родителя не работают, родитель, который получит пособие при рождении детей, должен подготовить дополнительные документы:

1. Трудовую книжку — если трудовая до сих пор у работодателя, нужно принести выписку из нее, заверенную работодателем с последнего места работы. Если трудовой никогда не было, нужно написать в заявлении об этом и указать причины, по которым родитель никогда не работал по трудовой.
2. Реквизиты банка или почтового отделения для перечисления выплат.

Оформить федеральное пособие через фонд социального страхования получится, если родитель делал страховые отчисления хотя бы в течение последнего года. Если страховые взносы родитель не платит — через орган социальной службы.

Для получения единовременного федерального пособия кроме основного набора документов необходимо заполнить заявление на получение выплаты и предоставить справку о рождении ребенка по форме 24 — ее выдает загс вместе со свидетельством о рождении ребенка. Загс выдает справку в единственном экземпляре. Для назначения федерального пособия ее оригинал заберут навсегда.

Для получения ежемесячных выплат на ребенка до 1,5 лет родитель, который уходит в отпуск по уходу за ребенком, дополнительно к основным документам несет в бухгалтерию организации заявление об отпуске и назначении пособия.

Если родитель уходит в отпуск до 3 лет, он пишет одно заявление, в котором указывает это и просит два пособия — 40% от среднего заработка до исполнения ребенку 1,5 лет и 50 Р в месяц с 1,5 до 3 лет.

Если родитель не знает, пойдет в отпуск до 1,5 или до 3 лет, сначала можно написать заявление на отпуск до 1,5 лет. Если решит остаться до 3 лет, сможет написать в бухгалтерии отдельное заявление.

Если фирма закрылась и мать уволили во время отпуска по беременности и родам, необходимо принести в орган социальной защиты трудовую книжку. Если трудовая у работодателя — то выписку из нее, заверенную этим работодателем. Если работодатель выплатил ей пособие по беременности и родам, понадобится справка о размере пособия.

Неработающим родителям нужно предоставить справку о том, что они не получают пособие по безработице. Этот момент прописан в законе, но по факту справка может не понадобиться, потому что ОСЗН сам запросит эти сведения. Рекомендуем уточнить этот вопрос в ОСЗН .

Если родитель подает документы в орган социальной службы по месту проживания, а зарегистрирован в другом городе, ему нужно принести справку о том, что выплаты на ребенка по месту своей регистрации он не получал.

Как получить выплату на работе или по месту службы

Если родители или один из них официально трудоустроен — работает по найму, он сможет получить единовременное пособие и ежемесячное по уходу за ребенком с рождения до полутора лет только на работе.

По закону работодатель обязан делать страховые отчисления на каждого сотрудника. Так работодатель становится страхователем. Когда наступает период нетрудоспособности, например отпуск по уходу за ребенком, соцстрах делает выплату за счет таких накоплений — платит ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если работает только один родитель, семья может получить выплаты только на работе этого родителя. Если работают оба, нужно решить, кто будет оформлять документы и получит выплату.

Единовременная выплата по случаю рождения ребенка. Работающий родитель идет к работодателю в бухгалтерию и пишет заявление на получение выплаты.

Сделать это нужно в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Можно раньше — после того, как на руках будет справка о рождении ребенка по форме 24 и свидетельство о рождении.

Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Когда отпуск по беременности и родам закончится, нужно прийти в бухгалтерию работодателя и написать заявление о назначении этого пособия. Написать заявление и подать документы в бухгалтерию нужно в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка.

С подачей заявления и документов лучше не затягивать. Если принести их позже, чем через 6 месяцев после рождения детей, страхователь выплатит пособие, только если есть уважительная причина: случилось землетрясение, наводнение, пожар или другие непредотвратимые обстоятельства, которые помешали прийти и подать заявление.

Если мать не работала и в декрет не уходила, она все равно может получать ежемесячную выплату на ребенка, но она будет минимальной: 4465,20 Р после рождения первого ребенка и 6284,65 Р на второго. Эти деньги будет платить соцзащита.

Пособие по уходу за ребенком может получить мать, отец или родственник — бабушка или дедушка, который фактически будет сидеть с ребенком после его рождения. Но ему нужно быть трудоустроенным официально, чтобы получать выплату у работодателя.

Например, если жена не работала или мало получала, то муж сможет взять отпуск и получит 40% среднего заработка. Одновременно работать на полную ставку и получать деньги на ребенка он не сможет. Но можно работать неполный день в офисе или дома — получать зарплату от работодателя и деньги на ребенка из ФСС. Это официально.

Как оформить выплату через МФЦ

Расписка о приеме документов для оформления детских выплат

В службе социальной защиты

Если отец ребенка проходит военную службу по призыву, дополнительное ежемесячное пособие на рождение ребенка оформляет мать в ОСЗН . Для этого отец берет справку, что он действительно служит, с указанием периода. С этой справкой мать идет в ОСЗН .

Через госуслуги

Как оформить. Авторизоваться на региональном портале госуслуг, заполнить анкету, приложить сканы требуемых документов и отправить заявление. Система присвоит обращению номер, по которому можно отслеживать статус заявления. Результат придет на почту.

Почтой России

Почтой России можно отправить документы, чтобы оформить выплаты в ОСЗН , — этот способ подходит для безработных родителей.

Как оформить. Сделать копии документов: свидетельства о рождении, паспорта родителя, если надо — трудовой. Нужно приложить подлинники заявления и справок.

Отправить заявление и документы нужно заказным письмом, чтобы подтвердить факт отправления и его дату. Отправлять на адрес ОСЗН по месту жительства.

Послеродовые выплаты

17,903 просмотров всего, 64 просмотров сегодня

Содержание статьи:

Государственная поддержка семей, решившихся на пополнение, включает ряд пособий и выплат после рождения ребенка. Их размер, алгоритм присуждения отличаются в каждом конкретном случае.

Единовременная выплата при рождении ребенка в 2019 году

Рассмотрим, какие выплаты положены при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка предоставляется матери или отцу при появлении на свет малыша. Размер пособия ежегодно индексируется и с 1 февраля 2019 года повышение составит 4,3 %. Точный размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составляет 17 479,73 рублей.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Для предоставления пособия одному из родителей (мать или отец) необходимо обратиться в срок не позднее шести месяцев с момента рождения ребенка. Начисление пособия происходит по месту работы одного из родителей, кто обращается за назначением.

В случае многоплодной беременности (2 и более детей), то пособие выплачивается на каждого ребенка. Если ребенок родился мертвым, то пособие не выплачивается.

Пособие при рождении ребенка можно оформить и получить следующим способом:

Подписывайтесь на нашу группу “Социальный консультант” во “ВКонтакте” – там всегда свежие новости и нет рекламы!

• По месту работы матери или отца;
• В отделения ФСС;
• В органах Социальной защиты населения в случае если мать или отец являются безработными гражданами.

Для оформления пособия необходимо подготовить и предоставить следующий пакет документов:

1. Заполненное заявление.
2. Справка о рождении ребенка по форме Ф24, которая выдается в загсе на момент регистрации ребенка.
3. Паспорт родителей.
4. Оригинал и копия свидетельства о рождении ребенка.
5. Второму родителю необходимо предоставить справку, что он не получал пособие. Обязательно, в случае если супруги родили ребенка в законном браке.

Единовременное пособие выплачивается на зарплатанную карту банка или в кассу организации. Если гражданин официально не трудоустроен, то выплата положена через органы социальной защиты и получать через почтовый перевод или банковский счет.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: +7 (499) 653-74-12 в Москве, +7 (812) 363-16-55 в Санкт-Петербурге, +7 (800) 550-32-96 по всей России звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

Напомним, что размер пособия при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 рублей.

Выплаты после рождения ребенка

Круг отчислений семье после пополнения достаточно обширен. Послеродовые выплаты полагаются как самой роженице, так и отцу ребенка. Иногда получателями пособий выступают родственники.

Единовременное пособие при рождении ребенка, усыновлении полагается одному из родителей, перечисляется предприятием. Случается, что мать не трудоустроена, тогда «детское» получает работающий отец.

После февральской индексации размер выплаты при рождении ребенка в 2019 году составит 17 479,73 руб.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается по окончании декретного отпуска мамы. Трудовой Кодекс РФ позволяет заниматься воспитанием малыша любому родственнику: отцу, бабушкам и дедушкам, опекунам (ст. 256).

Разовая выплата беременной супруге призывника и ежемесячное обеспечение ребенка солдата срочной службы полагаются вне зависимости от прав на другие государственные перечисления.

Региональные выплаты могут выделяться в форме:

• муниципального семейного капитала за второго ребенка;
• губернаторских выплат;
• компенсации обязательных платежей;
• адресной помощи многодетным семьям, малообеспеченным, безработным.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

В обиходе эти выплаты известны как «декретные». Выплата производится единовременно, однако, затрагивает два периода: дородовой и послеродовой.

Выплаты полагаются только будущей матери. Поскольку финансируется пособие из бюджета ФСС, женщина должна быть застрахована. Категории получательниц:

• трудоустроенные лица;
• индивидуальные предприниматели, самозанятое население при условии перечисления платежей в органы соцстрахования;
• лишившиеся работы в силу сокращения женщины не ранее 12 месяцев до наступления беременности;
• студентки-очницы;
• женщины-военнослужащие на контрактной основе;
• усыновительницы.

Стандартная продолжительность оплачиваемого декретного отпуска составляет 140 дней. Половина этого срока отводится на дородовой отпуск, оставшаяся часть – на послеродовое восстановление. Право на декретные выплаты возникает с 30-й недели беременности.

Послеродовые выплаты 2019 года рассчитываются по алгоритму, установленному законом № 255-ФЗ.

1. Работающие женщины на момент беременности. Величина родовой дотации составит 100% от суммарного среднего заработка за 2 года, предваривших наступление беременности. Общая величина поддержки должна укладываться в рамки от 51 919 до 301 096,6 руб.
2. Потерявшие работу при ликвидации учреждения получат по 655,49 рублей за каждый месяц больничного в случае учета в ЦЗН.
3. Декретные студенческой категории беременных начисляются в сумме 100 % стипендии. Общая сумма не должна быть ниже четверти от размера прожиточного минимума в регионе.
4. Роженицы из числа военнослужащих могут рассчитывать на пособие в 100 % от денежного довольствия.

Трудоустроенные женщины для начисления выплат должны обратиться к работодателю, неработающие и студенчество – в региональное подразделение СЗН. Основанием расчета является больничный лист.

Сопутствующий пакет документов включает:

• ксерокопию удостоверения личности;
• заявление. Посмотреть и скачать можно здесь: [Образец заявления на декретный отпуск];
• подтверждение прежней зарплаты при смене мест деятельности за расчетное время;
• справку об учете в центре занятости, копию трудовой в случае сокращения/увольнения.

Послеродовые выплаты, положенные молодой мамочке

Каждая семья, ожидающая ребенка или несколько детей, всегда старается рассчитать свой бюджет еще до рождения малыша. Ведь понятно, что с появлением первенца, или нескольких детей, в семье станет больше материальных расходов, а значит, бюджет семьи должен тоже увеличиваться.

Для того чтобы улучшать материальное положение, некоторые молодые мамы решают пойти на работу сразу же после рождения ребенка, но если такой возможности нет, государственные выплаты могут компенсировать часть расходов на ребенка. В стране действует программа для молодых мам, которая заключается в том, что семья может получить выплаты на ребенка до родов, или же после.

Для того чтобы знать, какие выплаты положены молодой семье, надо найти как можно больше информации о положенных материальных пособиях. Далее рассмотрим, какие есть виды выплат, и как их получить семьям, ожидающим появления ребенка.

Пособие на единовременной основе, кто может получить

Сразу стоит запомнить, что выплаты для семей, где девушка беременна, могут производиться до родов и после них. Также на получение государственной помощи могут претендовать только работающие девушки, то есть для получения денег надо быть оформленной, или подписать трудовой договор со своей фирмой.

Единовременное пособие предусмотрено для тех девушек, которые стали на учет в течение трех месяцев после беременности. В таком случае будущей маме надо взять специальную справку из женского отделения, в которой будет указано, что девушка стала на учет на ранних сроках беременности.

Такое пособие можно получить по месту работы, если девушка имеет официальное оформление, или же в учебном заведении, если девушка учится на дневном отделении. Справку необходимо будет предоставить на место получения выплат, чтобы организация учитывала факт раннего становления на учет.

Период беременности и родов: какие выплаты предусмотрены

Есть пособие по беременности и родам, которое выплачивается исходя из зарплаты матери за предыдущие 24 месяца. На такое пособие могут претендовать:

• Работающие женщины (оформление или трудовой договор);
• Студентки (для получения пособия надо быть студенткой дневного отделения, заочная форма в этом случае не учитывается);
• Девушки, имеющие индивидуальное предприятие.

Но главным условием для получения пособия будет обязательная уплата налогов. Если в течение предыдущего года, перед рождением ребенка, фирма платила страховые взносы, беременная девушка имеет право на получение пособия. В данном случае сумма может зависеть от количества дней декретного отпуска.

Пособие можно получить после увольнения по ликвидации фирмы

Уволенные девушки, причиной которого оказалась ликвидация фирмы. При этом в течение шести месяцев после увольнения, девушка обязательно должна обратиться в органы социальной защиты, именно в этом учреждении девушка будет получать все выплаты на ребенка.

Рассчитать правильную сумму для декретных выплат порой бывает тяжело, ведь в этом случае важно все. Например, размер выплат зависит от того, сколько дней будет длиться декретный отпуск, и какой ребенок по счету родится на свет.

Для того чтобы узнать положенную сумму этой выплаты, надо подсчитать, сколько денег зарабатывала мама в день за последние два года. Это сделать не тяжело, надо полученную сумму заработка за последние два года поделить на количество дней (обычно, 700 дней), и потом умножить полученную сумму на количество дней, которое мама будет находиться в отпуске.

Если полученный результат будет меньше минимально установленной цифры, выплата будет происходить по минимальной сумме, что выгодно для семьи. Но также существует и максимальная установленная сумма, если полученный результат будет больше этой суммы, выплаты будут производиться по максимально допустимой сумме.

Отпуск можно оформить в женской консультации, для этого врач должен выдать специальную справку, которая позже пригодится для оформления пособия.

Другие виды пособий, предусмотренные после рождения ребенка

Единовременное пособие можно получить в том месте, где оформлялось заявление на выдачу этого пособия, это может быть работа или ВУЗ, учреждение соцзащиты населения. При этом получить такую выплату может как мать, так и отец, кому как удобнее.

Единовременную выплату можно получить до трех месяцев

Необходимо понимать, выплата на единовременной основе предусмотрено и при усыновлении детей в возрасте до трех месяцев. Если в семье рождается два ребенка, или трое, на каждого из них полагается такая выплата.

В зависимости от того, где будет оформляться это пособие, необходимо предоставить пакет документов. Перечень их нужно узнавать индивидуально, так как он может отличаться. Главное, для того чтобы оформить пособие, новорожденный должен иметь свидетельство рождения, а подать заявление можно не позже, чем через шесть месяцев с момента рождения малыша.

Выплаты на ребенка, на ежемесячной основе, до достижения им 18 месяцев, может получить каждый желающий.

То есть, тот человек, который осуществляет уход, может оформить пособие на работе, по месту учебы или в государственном органе защиты населения. Это может быть мама, папа или бабушка малыша, но самое главное, надо иметь справки от других людей, что они не получают ежемесячное пособие.

В этом случае пособие, которое будет выплачиваться каждый месяц, рассчитывается исходя из среднего заработка члена семьи за последние 700 дней. При этом сумма выплат будет составлять 40% от среднего заработка.

Конечно, сумма может меняться, исходя из того, какой по счету ребенок появляется в семье. Так, пособие по уходу за вторым ребенком будет больше в два раза, чем ежемесячная выплата на первого малыша.

Для семей, в которых первому ребенку еще не исполнилось 1,5 года, но уже появился второй ребенок, или несколько, суммы пособий складываются. Но в данном случае размер всех выплат не должен быть больше 100% среднего заработка члена семьи, ухаживающего за детьми.

Заявление на начисление ежемесячных выплат надо подавать по месту работы или в том месте, где человек состоит на учете, как безработный. При подаче заявления, надо уточнять, какие нужны дополнительные документы для оформления.

О пособиях молодой маме на видео:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источники:

http://journal.tinkoff.ru/guide/moneyforborn/
http://social-benefit.ru/semya/poslerodovye-vyplaty/
http://posobaby.com/rody/poslerodovye-vyplaty.html